Voorkom uitval:
investeer in de veerkracht van medewerkers

Burn-out komt niet uit het niets. Vaak zijn er al lange tijd signalen bij je medewerker: vermoeidheid, aanhoudende stress, iedere vraag lijkt er één teveel en deadlines worden steeds vaker niet meer gehaald. Wanneer deze signalen worden genegeerd, kan dit leiden tot langdurige uitval. Dit preventietraject helpt jouw medewerkers om deze signalen tijdig te herkennen en bij te sturen, zodat ze hun werk duurzaam, met energie en plezier kunnen blijven doen.

Voorkomen is beter dan genezen
Tijdelijke oplossingen en symptoombestrijding zijn niet effectief op de lange termijn. Dit traject richt zich op duurzame gedragsverandering, zodat medewerkers bewuste keuzes leren maken die hun energie en welzijn versterken. Zo wordt burn-out voorkomen en blijft de medewerker inzetbaar, gemotiveerd en productief.

Met deze begeleiding ontwikkelen medewerkers

·        Inzicht in hun grenzen en hoe deze te
bewaken

·        Een gezonde balans tussen inspanning
en ontspanning

·        Tools om stress effectief te reguleren

·        Meer veerkracht en hernieuwde
werkmotivatie

WAT U KUNT VERWACHTEN

Maatwerk en persoonlijke begeleiding
Elk traject start met een uitgebreide intake. Op basis daarvan wordt een traject op maat opgesteld, je wordt daar als werkgever uiteraard actief bij betrokken. Het traject bevat een mix van live sessies, online begeleiding, huiswerkopdrachten en tussentijds contact (telefonisch, e-mail, WhatsApp).

Preventie op fysiek én mentaal niveau
We hanteren een integrale aanpak waarin zowel mentale als fysieke aspecten worden meegenomen. Methoden die worden ingezet:

  • Systemisch werk/opstellingen – inzicht in onbewuste patronen die het welzijn beïnvloeden.

  • Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) – loslaten van beperkende overtuigingen en versterken van communicatievaardigheden.

  • Transactionele Analyse (TA) – doorbreken van ineffectieve gedragspatronen en vergroten van zelfbewustzijn.

  • Lichaamsgerichte technieken – ademwerk, ontspanningsoefeningen en energiewerk om stress te verminderen en beter naar het lichaam te luisteren.

Flexibele en resultaatgerichte begeleiding
De duur en intensiteit van het traject worden afgestemd op de medewerker en situatie. Dit kan bestaan uit een mix van live en online sessies, huiswerkopdrachten en tussentijds contact via telefoon, e-mail of WhatsApp. Gedurende het traject wordt continu geëvalueerd welke begeleiding nodig is.

DIT LEVERT HET UW ORGANISATIE OP

·        Medewerkers die beter hun grenzen
bewaken en energie behouden

·        Vermindering van stress-gerelateerde
klachten en ziekteverzuim

·        Meer motivatie, werkplezier en
productiviteit

·        Duurzame inzetbaarheid en minder kans
op langdurige uitval

Investering en vergoeding
Op basis van de intake wordt een op maat gemaakt plan van aanpak opgesteld, inclusief het aantal sessies en de kosten.

Langdurige uitval door burn-out kost je als werkgever gemiddeld 340 euro per dag, inclusief loondoorbetaling, vervangingskosten en productiviteitsverlies. Investeren in preventie verdient zich dus snel terug. In veel gevallen is (gedeeltelijke) vergoeding door de werkgever mogelijk. Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Meer weten?
Wil je burn-out voorkomen binnen jouw organisatie en de duurzame inzetbaarheid en plezier van medewerkers versterken? Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Lees hier wat langdurig verzuim kost: Stress op de werkvloer: voorkomen is beter dan genezen